La vendita etica. Uno strumento per incrementare risultati e benessere
Alberto Aleo, Alice AlessandriEtica e business sono due mondi lontani e inconciliabili? Che cosè la vendita etica? E letica paga? Gli autori di questo libro sono partiti per gli Stati Uniti alla ricerca di risposte
E proprio il consumatore è uno dei molti stakeholder che l'azienda si trova ad avere e a ... azioni di RSI, gli strumenti adeguati e l'utilizzo delle nuove tecnologie nella ... organizzazione e stakeholders, per questo un'azienda che vuole essere etica ... Esiste un forte legame tra leadership etica e risultati aziendali positivi.
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12 ott 2018 ... Il bilancio sociale è uno strumento utile all'impresa per rendicontare, dia- ... definizione di un piano di export marketing; il piano e le azioni di vendita all'e- ... consente di rappresentare in modo adeguato il risultato economico e la si- ... re aziendale volti a incrementare il benessere del lavoratore e della sua ...
Per concludere avrai compreso che la chiave per fidelizzare i dipendenti ed evitare di perdere i migliori talenti è quella di incrementare tutte le azioni volte al loro benessere. Comprendere i loro bisogni e le loro esigenze è fondamentale per avere dipendenti soddisfatti e orgogliosi di far parte della realtà aziendale. nienti, sicuri e adatti al loro benessere 2. educare al consumo consapevole, favo-rendo idonei stili di vita e modelli di alimentazione 3. sviluppare la democrazia cooperativa; 4. incrementare il patrimonio sociale al fine di garantire alle future generazioni gli oppor-tuni strumenti a sostegno dei …
La vendita etica. Uno strumento per incrementare risultati e benessere è un libro di Alberto Aleo , Alice Alessandri pubblicato da Franco Angeli nella collana Manuali: acquista su IBS a 27.00€!
Banca Etica in questi 15 anni per singoli settori di intervento. I risultati deriva-no dalle risposte dei clienti finanziati ai questionari inviati da ALTIS. B anca Etica finanzia sin dalla sua nascita cooperative e imprese sociali che si occupano di servizi per la tutela e l’integrazione di persone in condi- Per concludere avrai compreso che la chiave per fidelizzare i dipendenti ed evitare di perdere i migliori talenti è quella di incrementare tutte le azioni volte al loro benessere. Comprendere i loro bisogni e le loro esigenze è fondamentale per avere dipendenti soddisfatti e orgogliosi di far parte della realtà aziendale.